اگر من یک مدیر بودم مشاهده عکس بزرگتر

اگر من یک مدیر بودم

جدید

موجودی این کتاب بایستی مجددا بررسی شود با شماره 09127596194 تماس بگیرید

85,000 ﷼

Give a Name

کتاب اگر من یک مدیر بودم

نویسنده: محمدرضا قربانزاده

مجموعه حاضر را در 50 نکته مهم مدیریتی - آموزش و آگاهی - اصل مهارت های مدیریتی در سازمان - رفتارهای مهم سازمانی - تشویق و مهمترین اصل ایجاد انگیزه سالم - در سازمان و راهکار مدیریتی در پیشبرد اهداف بلند در هر سازمان و عوامل مهم دیگری که در مجموعه حاضر به مطالعه می پردازید را تهیه گردیده است.

 

با خرید این محصول شما 8500 امتیاز وفاداری دریافت می کنید که به همین میزان در خرید بعدی تخفیف دریافت خواهید کرد.


  • با اطمینان خرید کنید(نماد اعتماد الکترونیکی)

    این فروشگاه دارای نماد اعتماد الکترونیکی از وزارت صنعت، معدن و تجارت است.

  • سوالی دارید؟

    در مورد این محصول سوالی دارید ؟ با پشتیبانی فروشگاه تماس بگیرید، در خدمتتان هستیم. 09127596194

  • راهنمای خرید آنلاین

    راهنمای کامل خرید از سایت را مطالعه نمایید و خریدی آسوده و امن را تجربه نمایید.

  • مشتریان وفادار

    با خرید هر محصول، بن تخفیف هدیه می گیرید و در خرید های بعدی، تخفیف شگفت انگیز دریافت می کنید.

خریداران این محصول، این کالاها را نیز خریده اند:

توضیحات

مقدمه ای از کتاب:

مدیریت عبارت است از علم و هنر برنامه ریزی (پیش بینی)، سازماندهی(تقسیم کار و تفکیک وظایف)، هدایت و هربری(راهنمایی کردن زیر دستان و توانایی نفوذ کردن در دل ایشان)، نظارت و کنترل (ناظر بودن بر اعمال ایشان  اصلاح اشتباهاتشان) و نهایتا ایجاد هماهنگی (برقراری نگرش سیستمی بین کارکنان) برای رسیدن به هدف یا هداف از پیش تعیین شده است.
مجموعه حاضر را در 50 نکته مهم مدیریتی - آموزش و آگاهی - اصل مهارت های مدیریتی در سازمان - رفتارهای مهم سازمانی - تشویق و مهمترین اصل ایجاد انگیزه سالم - در سازمان و راهکار مدیریتی در پیشبرد اهداف بلند در هر سازمان و عوامل مهم دیگری که در مجموعه حاضر به مطالعه می پردازید را تهیه گردیده است.

آنچه در این کتاب می خوانید:

نیازهای مدیریت در عصر جدید
یک مدیر انگیزه ساز باشید.
چگونه محیط کار را برای کارکنان دلپذیر کنیم
کارکنان را تشوق کنید
عوامل بی انگیزگی در کارکانان
چگونه یک مدیر دوست داشتنی باشیم؟
آشنایی با نیازهای کارکنان در سازمان
یک مدیر چگونه بازدهی کارمندان را افزایش می دهد؟
چرا مدیران به سخنان زیر دستان خود گوش نمی دهند؟
با ایجاد انگیزه در کارکنان بهره وری را افزایش دهید
عوامل موثر در روند کار یک مدیر جدید
بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
اشتباهات رایج در حیطه مدیریت منابع انسانی

 

کتاب هفته

نقد و بررسی مشتریان

    نقد محصول و امتیاز شما به این محصول

    برای کمک به دیگران کاربران در انتخاب،لطفا قبل از نوشتن نقد و نظر خود ، به این محصول امتیاز نیز بدهید.

    مدیریت

    با اطمینان خرید کنید

    نماد اعتماد